Giá Trị Tại SPEZ
Chúng Tôi Có Và Duy Trì Những Quan Điểm & Tư Chất Cốt Lõi Để Phát Triển Lớn Hơn
Khiêm Tốn
(1) Chúng tôi tự phê bình và thừa nhận rằng không phải lúc nào chúng tôi cũng làm cho sản phẩm của mình hoàn hảo.
(2) Chúng tôi lắng nghe những quan điểm, đa góc nhìn. Không có thái độ đổ lỗi hoặc cố chấp
(3) Chúng tôi đánh giá và công nhận sự phát triển dựa trên thành tích.
(4) Chúng tôi đối xử và làm việc với nhau bằng sự tôn trọng.
Luôn Học Hỏi
(1) Chúng tôi đặt những câu hỏi đúng lúc và có giá trị để không ngừng theo đuổi câu trả lời.
(2) Chúng tôi tin vào việc học hỏi không ngừng – dù là từ đồng nghiệp, đối thủ cạnh tranh hay bất kỳ ai khác.
Suy Nghĩ Lớn
(1) Chúng tôi đặt ra một tầm nhìn táo bạo và đầy cảm hứng, đồng thời tạo ra các tiêu chuẩn mới.
(2) Chúng tôi cố gắng không ngừng nghỉ và vượt qua ranh giới của những gì được coi là có thể.
(3) Chúng tôi đón nhận những thử thách mới mà không sợ thất bại.
Trung Thực
(1) Chúng tôi đánh giá cao những cuộc trò chuyện trung thực một cách nghiêm túc và tin tưởng vào việc tìm ra sự thật một cách khách quan. Để giúp đỡ bất kỳ ai gặp khó khăn xung quanh.
Cách Chúng Tôi Hành Động
(1) Chúng tôi xây dựng ý kiến một cách chu đáo và bày tỏ chúng một cách logic.
(2) Chúng tôi tích cực lắng nghe và tham gia vào những đánh giá mang tính xây dựng.
(3) Khi đã xác định được những gì nên làm, chúng tôi sẽ làm và mang nó ra khỏi “suy nghĩ”.
(1) Chúng tôi hăng hái làm việc một cách liên tục nhưng sắp xếp chúng một cách có bố cục để vượt qua những hạn chế của bản thân.
(2) Chúng tôi rất thận trọng trong việc đưa ra quy trình triển khai các chu kỳ phát triển của dự án để tối đa hiệu quả.
(3) Chúng tôi luôn tìm kiếm cơ hội để đơn giản hóa các vấn đề và giải quyết sự phức tạp ở bất cứ nơi nào có thể.
(1) Chúng tôi thừa nhận rằng tốc độ là một lợi thế cạnh tranh lớn và hành động với tinh thần cấp bách.
(2) Chúng tôi quan tâm sâu sắc đến kết quả trong mọi tình huống.
(3) Chúng tôi yêu cầu mỗi người trong dự án phải có trách nhiệm và phá bỏ các rào cản để mang lại thành quả lớn nhất. Không chỉ cho riêng SPEZ mà còn là cho cá nhân họ.
(1) Chúng tôi liên tục thúc đẩy các giới hạn và có những tiêu chuẩn cao một cách hợp lý.
(2) Chúng tôi ngăn chặn vấn đề chứ không phản ứng lại chúng.
(3) Chúng tôi xây dựng một đội ngũ quản trị hùng mạnh bằng cách tuyển dụng và phát triển những người giỏi và có trách nhiệm nhất.
(4) Chúng tôi tốt hơn 1% mỗi ngày và tập trung vào kế hoạch dài hạn.
Gửi Gắm Động Lực
"Mình rất trân trọng những bạn hoặc các anh/chị nếu có ai đó đang đọc tại trang này. Tại đây là một phần quan điểm và mục đích là truyền động lực khởi nghiệp cho các bạn đồng trang lứa hoặc các anh/chị hơn tuổi. Hãy nuôi dưỡng một tinh thần dám nghĩ dám làm, dám vượt qua rào cản. "Hoàn Cảnh" chưa và sẽ không bao giờ là giới hạn của một người".